1. OBJET

La présente politique établie les lignes directrices de l’engagement de Métal Marquis à se conformer et exceller en matière de santé sécurité au travail.

Métal Marquis considère la santé et sécurité de son équipe comme une priorité. La direction a donc choisi de s'investir pleinement dans l’instauration d’une culture durable de prévention en santé-sécurité du travail afin de prévenir les lésions et maladies professionnelles et ainsi maintenir une bonne qualité de vie au travail.

La prévention se traduit par la prise en charge du milieu, par tous les paliers hiérarchiques, incluant les employés, dans les activités quotidiennes afin de protéger la santé, sécurité et l'intégrité physique et psychique de ses travailleurs.

2. CHAMP D’APPLICATION

La présente politique s’applique à tous les employés, gestionnaires et entrepreneurs de Métal Marquis ou tout autre personne agissant pour le compte de Métal Marquis. Elle s’applique dans les installations de Métal Marquis mais également tout lieu où un travailleur doit se rendre pour accomplir son travail (chantier, clients, etc.).

3. CADRE JURIDIQUE

Cette politique réfère principalement à la Loi sur la santé et la sécurité du travail, ainsi qu’aux autres lois, règlements et normes qui y sont associés.

4. DÉFINITIONS

Aux fins de cette politique, les termes suivants se définissent comme suit :

a)    Intégrité physique : condition pour un individu de conserver toutes ses parties, membres, intactes

b)    Intégrité psychique: condition pour un individu de conserver sa santé psychologique, émotive et sa dignité.

5. OBJECTIF

La présente politique a pour objectif d’énoncer les lignes directrices de Métal Marquis en matière de santé sécurité au travail en établissant les différentes responsabilités en lien avec la prévention.

6. RESPONSABILITÉS

La direction s’engage à:

1. Veiller à maintenir le programme de prévention à jour avec les normes, lois et réglementations en vigueur;
2. Communiquer l’information requise aux employés pour qu’ils puissent mener leur travail en toute sécurité et protéger leur santé;
3. Offrir la formation, l’aide et la supervision aux employés afin de s’assurer que chacun possède les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir son travail en toute sécurité;
4. Valoriser l’implication et la responsabilisation de l’employé en matière de santé et sécurité du travail;
5. Fournir gratuitement tous les équipements de protection individuels et collectifs requis et s’assurer qu’ils soient bien utilisés;
6. S’assurer des équipements soit sécuritaire et maintenu en bon état;
7. Faire affaire avec des sous-traitants respectueux des procédures et des directives de notre entreprise;

Il est attendu de chaque individu qu’il s’engage activement à :

1. Prendre connaissance du programme de prévention et des différentes mises à jour publiées;
2. Respecter les procédures et les consignes de sécurité émises par l’entreprise;
3. Coopérer avec la direction et les collègues de travail, de manière à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire;
4. Rapporter tous les risques et les dangers identifiés dans le milieu de travail;
5. Aider à élaborer des mesures permettant d’éliminer, de préférence à la source, les risques et les dangers présents dans leur environnement de travail.

7. ENTRÉE EN VIGUEUR

Cette politique entre en vigueur au moment de son adoption par le Comité Santé Sécurité.

8. MISE À JOUR

Cette politique est mise à jour annuellement ou en cas de modification à l’organisation.

9. DERNIÈRE RÉVISION

 13 juin 2023